各位校友：
根据学校《关于选聘2026级新生班级“校友职业成长导师”的通知》相关工作部署，为创新人才培养模式，强化新生学业指导与职业启蒙，助力学生全面成长成才，学院现面向优秀校友开展2026级新生班级“校友职业成长导师”选聘工作。现将具体事宜通知如下：
1.引领生涯规划：帮助新生树立正确的职业观、择业观与成才观，科学规划大学学业路径与职业生涯方向，夯实学生成长发展根基。
2.拓宽成长视野：依托校友行业资源与从业经验，帮助学生深化专业认知、洞悉行业发展动态，为学生科创实践、创新创业、实习就业提供精准指导，全方位赋能学生成长成才。
3.创新育人模式：深化校友协同育人机制，整合校友优质资源与学生培养需求，丰富育人载体、提升育人实效，打造学院特色校友育人品牌。
4.深化校企联动：搭建校友、校友企业与母校的沟通桥梁，为行业企业储备优质人才，同时依托学生力量赋能校友事业发展，持续提升学院毕业生就业质量与核心竞争力。
5.厚植校友情怀：搭建常态化校友互动平台，拉近校友与母校、在校学生的联系，营造感恩奋进、聚力育人的优良校友文化氛围。
1.从事相关行业工作4年及以上，行业从业经验扎实，具备丰富的职场实践阅历。
2.政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，具备良好的职业道德、个人素养和扎实的专业能力。
3.热心教育事业、心系母校发展，认同学校育人理念，积极主动参与学生培养工作，具备育人责任心与奉献精神。
4.熟悉所在行业发展现状、前沿动态与人才需求标准，能够为学生提供专业学习、职业发展、就业创业等针对性指导。
5.自愿参与导师聘任工作，且已征得本人所在单位同意，能够合理分配时间履行导师工作职责。
结合学院2026级新生班级设置及专业人才培养需求，各专业选聘名额如下：
专业名称 | 选聘人数 |
能源与动力工程 | 5 |
机械设计制造及其自动化 | 3 |
新能源科学与工程 | 2 |
储能科学与工程 | 1 |
核工程与核技术 | 1 |
四、工作职责与方式
“校友职业成长导师”实行班级对接指导模式，主要通过线上线下相结合的方式开展育人工作，具体工作内容如下：
1.学业职业指导：定点对接2026级新生班级，定期开展专业学习答疑、科研科创指导、生涯规划辅导、求职就业科普等工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，帮助学生科学制定大学成长规划。
2.专题分享交流：结合行业发展趋势与自身从业经历，适时开展专题讲座、经验分享会、主题沙龙等活动，解读行业政策、分享从业经验、分析就业前景，助力学生补齐认知短板、拓宽发展思路。
3.常态化沟通交流：通过线下座谈、线上微信、电话、邮件、视频连线等多种灵活方式，常态化与班级学生沟通互动，解答学生成长困惑，强化学生专业认同感与行业归属感。
4.实践赋能育人：在条件允许的情况下，积极为学生搭建实践平台，组织学生走进企业参访学习、开展实习实训、参与创新创业实践，丰富学生社会实践经历，锤炼专业实操能力，助力学生实现高质量就业。
1.自主报名：有意向报名的优秀校友，请于2026年7月30日前联系学院高老师（电话/微信：15026714777），填写《上海电力大学“校友职业成长导师”信息表》（附件1），将电子版报名表发送至指定邮箱：562877929@qq.com。
2.审核分配：学院将结合专业需求、校友从业领域等情况，统筹确定聘任名单及对应指导班级。
3.聘任公示：学校统一为聘任的“校友职业成长导师”颁发正式聘书，聘期四年。
能源与机械工程学院
2026年7月3日
